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普通解雇の法律相談
普通解雇等の法律相談、必要な手続きについて御紹介します。
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普通解雇に関する法律相談は、入江法律事務所にお任せ下さい
普通解雇
普通解雇とは、懲戒解雇・整理解雇と区別するために使う言葉です。約束された労務提供ができないための解雇であり、普通解雇(狭義の)は、労働者の債務不履行を理由とする解雇です。
問題のある社員を解雇することはできる?
日本において従業員を解雇することには、高い法的なハードルがあるといえます。
整理解雇
整理解雇とは、解雇の種類の中の「普通解雇」に属するもので、法律上の用語ではなく、裁判での判例により浮上してきた労働慣例での用語です。余剰人員の整理解雇を行うには、相当の経営上の必要性が認められな...
入江法律事務所が提供する事例・相談内容
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自筆証書遺言
- 自筆証書遺言とは、分かりやすく言えば、全文を自分で書く遺言のことです。つまり、いつで...
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親権者変更
- 離婚後の親権者の変更は、必ず家庭裁判所の調停・審判によって行う必要があります。調停手...
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過失割合
- 交通事故の過失割合とは、交通事故におけるお互いの過失(不注意)の度合いを割合で表した...
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コンプライアンス支援
- 当事務所は、特に中小企業向けに、コンプライアンス体制確立のためのサポートを行っております。
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遺留分侵害額請求(遺留...
- 遺留分とは、被相続人の配偶者や両親などの特定の法定相続人には、遺言書の内容によっても...
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親権
- 成年に達しない子を監護、教育し、その財産を管理するため、その父母に与えられた身分上お...
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雇用契約書と労働条件通...
- 従業員を雇う際に必ず取り交わすべき書類として「雇用契約書」「労働条件通知書」があります。
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債務整理をすると携帯や...
- 債務整理をするにあたって、携帯電話が利用できなくなるのではないかと心配する方もいるよ...
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コンプライアンスマニュ...
- コンプライアンスマニュアルは、企業が高い倫理観を持って事業活動を行うための具体的な指...
入江法律事務所でよくお受けするご相談関連ワード
相続(相続問題・遺産分割協議・相続放棄など)
離婚(養育費・慰謝料・財産分与など)
交通事故(保険会社との示談・後遺症・弁護士費用特約など)
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