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懲戒解雇の法律相談
懲戒解雇等の法律相談、必要な手続きについて御紹介します。
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労働問題
労働問題についての裁判実務は、労働者側の権利を擁護する側に大きく傾いております。「おかしいな」と思ったら「どうせ無理だろう」と諦めてしまうことなく、一度当事務所にご相談下さい。
普通解雇
普通解雇とは、懲戒解雇・整理解雇と区別するために使う言葉です。約束された労務提供ができないための解雇であり、普通解雇(狭義の)は、労働者の債務不履行を理由とする解雇です。
懲戒解雇
懲戒解雇とは、事業主が労働者の責めに帰すべき理由で解雇することをいいます。重責解雇とも言われます。
入江法律事務所が提供する事例・相談内容
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代襲相続
- 代襲相続というのは、本来血族として相続人になるはずだった人が、相続開始以前(同時死亡...
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富山市の相続は入江法律...
- 相続に関する問題は誰しもが一度は経験するであろう極めて重要な法律問題の1つです。しか...
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検認
- 遺言書(公正証書による遺言を除く。)の保管者又はこれを発見した相続人は、遺言者の死亡...
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成年後見制度とは
- 成年後見制度とは、認知症や知的障害などによって判断能力が不十分であり、法律行為をした...
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事業承継
- 事業承継とは、会社の経営を後継者に引き継ぐことをいいます。 近年では経営者の高齢化に...
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残業代
- 未払い残業代の請求は、あなたの正当な権利です。労働問題を数多く取扱う弁護士が相談時か...
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リーガルチェックとは?...
- 重要な書類を作成した時には、リーガルチェックを行うと安心です。
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就業規則の改定・労働紛...
- 会社を守るために就業規則を変更する必要があるケースが多々あります。 当事務所では、合...
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養育費
- 養育費とは、子供が社会人として自立するまでに必要となる費用です。衣食住の経費や教育費...
入江法律事務所でよくお受けするご相談関連ワード
相続(相続問題・遺産分割協議・相続放棄など)
離婚(養育費・慰謝料・財産分与など)
交通事故(保険会社との示談・後遺症・弁護士費用特約など)
借金問題(任意整理・特別調停・自己破産など)
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