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労働問題の法律相談
労働問題等の法律相談、必要な手続きについて御紹介します。
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労働問題に関する法律相談は、入江法律事務所にお任せ下さい
整理解雇
整理解雇とは、解雇の種類の中の「普通解雇」に属するもので、法律上の用語ではなく、裁判での判例により浮上してきた労働慣例での用語です。余剰人員の整理解雇を行うには、相当の経営上の必要性が認められな...
労働基準監督署
労働基準監督署とは、労働基準法その他の労働者保護法規に基づいて事業場に対する監督及び労災保険の給付等を行う厚生労働省の出先機関を指します。
未払いの養育費を回収するには
離婚をする際、配偶者に子どもの養育費を支払ってもらう取り決めをすることが少なくありません。それにもかかわらず養育費の支払いが滞っている場合、法的手段に従って未払い養育費を回収することができます。...
労働審判
日本の法制度の一つであって、職業裁判官である労働審判官と民間出身の労働審判員とで構成される労働審判委員会が、労働者と使用者との間の民事紛争に関する解決案をあっせんして、当該紛争の解決を図る手続の...
労働問題
労働問題についての裁判実務は、労働者側の権利を擁護する側に大きく傾いております。「おかしいな」と思ったら「どうせ無理だろう」と諦めてしまうことなく、一度当事務所にご相談下さい。
解雇権濫用法理
解雇権濫用の法理とは、「合理的かつ論理的な理由が存在しなければ解雇できない」という理論の事をいいます。使用者の解雇権の行使は、客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当として是認することが出来ない...
雇い止め
雇い止めとは、期間の定めのある雇用契約において、雇用期間が満了したときに使用者が契約を更新せずに、労働者を辞めさせることをいいます。雇い止めも一定の場合は「解雇」と同様に扱い、不合理な雇い止めは...
退職強要
退職強要とは、使用者から労働者に契約解除を労働者の意思に反して強いる働きかけであり、労働慣習や法律には規定されていない非合法な行為を指します。
労災
労働者が業務中、負傷(怪我)、疾病(病気)、障害、死亡する災害のことをいいます。 労働災害にあったとき、事業主が速やかに労災保険の申請に協力してくれれば問題ありませんが、事業主が協力を拒否してく...
顧問弁護士とは?業務内容や一般的な弁護士との違いを解説
企業や個人事業主にとって、法律上のトラブルは避けて通れないものです。
入江法律事務所が提供する事例・相談内容
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不貞行為
- 不貞行為とは、配偶者としての貞操義務の不履行を意味し、民法770条に離婚事由として規...
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遺産分割協議
- 相続が開始されると多数の手続きが発生します。当事務所では、相続人・相続分の調査をはじ...
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損益相殺
- 損害賠償の算定にあたって、被害者または債権者が損害をこうむった反面、その損害に関連し...
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過失相殺
- 損害賠償の額を定めるにあたり、加害者に全面的に負担させるのではなく、被害者にも過失が...
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未払いの養育費を回収するには
- 離婚をする際、配偶者に子どもの養育費を支払ってもらう取り決めをすることが少なくありま...
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脳脊髄液減少症
- 脳脊髄液減少症とは、脳脊髄液が脳脊髄液腔から漏出することで減少し、頭痛やめまい、耳鳴...
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後遺症
- 後遺症慰謝料とは、交通事故で後遺障害が残ったことに対する慰謝料で、原則として、自賠責...
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親権
- 成年に達しない子を監護、教育し、その財産を管理するため、その父母に与えられた身分上お...
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氷見市
- 入江法律事務所は、氷見市の他、富山県、石川県、福井県等の法律相談に対応しております。...
入江法律事務所でよくお受けするご相談関連ワード
相続(相続問題・遺産分割協議・相続放棄など)
離婚(養育費・慰謝料・財産分与など)
交通事故(保険会社との示談・後遺症・弁護士費用特約など)
借金問題(任意整理・特別調停・自己破産など)
企業法務(契約書確認・労働問題・売掛金回収)
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