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労働問題の法律相談

労働問題等の法律相談、必要な手続きについて御紹介します。
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労働問題に関する法律相談は、入江法律事務所にお任せ下さい

雇用契約書

雇用契約書
雇用契約書とは、雇用主と使用者との間で労働条件を明確にするために交わす契約書をいいます。

解雇権濫用法理

解雇権濫用法理
解雇権濫用の法理とは、「合理的かつ論理的な理由が存在しなければ解雇できない」という理論の事をいいます。使用者の解雇権の行使は、客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当として是認することが出来ない...

労働基準監督署

労働基準監督署
労働基準監督署とは、労働基準法その他の労働者保護法規に基づいて事業場に対する監督及び労災保険の給付等を行う厚生労働省の出先機関を指します。

就業規則

就業規則
就業規則とは、労働者の就業上遵守すべき規律及び労働条件に関する具体的細目について労働基準法に基づいて定められた規則のことをいいます。

労災

労災
労働者が業務中、負傷(怪我)、疾病(病気)、障害、死亡する災害のことをいいます。 労働災害にあったとき、事業主が速やかに労災保険の申請に協力してくれれば問題ありませんが、事業主が協力を拒否してく...

不当解雇

不当解雇
不当解雇とは、法律上・判例法理上の規定や就業規則・労働協約などの取り決めを守らずに使用者により行われた労働契約の解除行為を指します。不当解雇については、会社に対し金銭補償を含めた正当な権利を行使...

退職強要

退職強要
退職強要とは、使用者から労働者に契約解除を労働者の意思に反して強いる働きかけであり、労働慣習や法律には規定されていない非合法な行為を指します。

労働審判

労働審判
日本の法制度の一つであって、職業裁判官である労働審判官と民間出身の労働審判員とで構成される労働審判委員会が、労働者と使用者との間の民事紛争に関する解決案をあっせんして、当該紛争の解決を図る手続の...

パワハラ

パワハラ
パワハラとは、パワーハラスメントの略語です。職権などのパワーを背景にして、本来の業務の範疇を超えて、継続的に人格と尊厳を侵害する言動を行い、就業者の働く関係を悪化させ、あるいは雇用不安を与えるこ...

債務整理にはどのような種類がある?

債務整理にはどのような種類がある?
借金があり、その借金を減らしたい、無くしたいとお考えの際には、債務整理をお勧めします。債務整理には大きく分けて3つの種類があります。任意整理、個人再生、自己破産です。

入江法律事務所が提供する事例・相談内容

  • 後遺症

    後遺症
    後遺症慰謝料とは、交通事故で後遺障害が残ったことに対する慰謝料で、原則として、自賠責...
  • 富山市の相続は入江法律...

    富山市の相続は入江法律事務所にご相談ください
    相続に関する問題は誰しもが一度は経験するであろう極めて重要な法律問題の1つです。しか...
  • 自賠責保険

    自賠責保険
    自賠責保険は、自動車 、バイク(二輪自動車、原動機付自転車)を運行する場合に、法律(...
  • 悪意の遺棄

    悪意の遺棄
    民法では「夫婦は同居し、お互いに協力、扶助し合わなければならない」と定めています。こ...
  • 監護権

    監護権
    保護者の未成年者に対する権利として、民法で規定され(民法820条)、刑法で保護されて...
  • 普通解雇

    普通解雇
    普通解雇とは、懲戒解雇・整理解雇と区別するために使う言葉です。約束された労務提供がで...
  • 単純承認

    単純承認
    単純承認とは、相続人が被相続人(故人)の財産(遺産)をすべて相続することです。自己の...
  • 遺産分割協議書

    遺産分割協議書
    相続税の申告や、相続した不動産の登記、預金や株式の名義変更など、すべての場面で遺産分...
  • 運行供用者

    運行供用者
    自動車損害賠償保障法3条は、交通事故(人身損害に限る)が発生した場合に、 損害を賠償...

入江法律事務所でよくお受けするご相談関連ワード

借金問題(任意整理・特別調停・自己破産など)

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